印象派網(wǎng)絡(luò)推廣的眼緣之路-Boss直聘營銷案例分享

當(dāng)今廣告圈似乎流行起了以無招勝有招的網(wǎng)絡(luò)推廣方式，用簡(jiǎn)單直接的一句話重復(fù)的表現(xiàn)，吸引用戶群體的關(guān)注，小編經(jīng)常在等電梯的時(shí)候聽到：“找工作，找老板談”的廣告語。

首先我們暫時(shí)不考慮我們面試的時(shí)候見到的到底是老板還是HR人事，就廣告本身而言，充斥著印象派網(wǎng)絡(luò)推廣的風(fēng)格-簡(jiǎn)單粗暴。

相信很多人在等電梯的時(shí)候都會(huì)看到Boss直聘的廣告，在聽到的第一次我會(huì)覺的這個(gè)廣告很傻，但是聽完后會(huì)感覺很有魔性，當(dāng)我們覺得有魔性特色的時(shí)候就說明這個(gè)廣告成功了。就Boss直聘的用戶群體而言，本身定位不需要太多的復(fù)雜內(nèi)容，反而短小精悍的語句能帶來不一樣的收獲。

Boss直聘的標(biāo)簽是找工作，用戶群體的時(shí)間是很寶貴的，印象派網(wǎng)絡(luò)推廣的意義就在于不斷的重復(fù)自身的業(yè)務(wù)，讓用戶沒有學(xué)習(xí)成本的記住。而Boss直聘就牢牢的抓住了這一點(diǎn)，讓用戶在需要找工作的時(shí)候能夠想起來Boss直聘就是找工作的平臺(tái)。

每一個(gè)產(chǎn)品廣告都有消費(fèi)者戶等待期，廣告的解釋是廣而告之。在網(wǎng)絡(luò)推廣中不論是做搜索引擎推廣還是自媒體、信息流都是在加深用戶對(duì)企業(yè)品牌的認(rèn)知度，為的就是消費(fèi)者在需要的時(shí)間可以考慮自家的產(chǎn)品或者服務(wù)。

很多企業(yè)在做搜索引擎推廣的時(shí)候道理是一樣的，沒有什么廣告是一經(jīng)投放萬眾矚目的?；ヂ?lián)網(wǎng)是沒有身份證的新世界，從用戶角度去看，都是“陌生人”。只有不斷的在用戶面前出現(xiàn)增強(qiáng)眼緣，才能獲得消費(fèi)者的青睞。這也是為什么越大的企業(yè)投放的廣告越多的原因。

所以說企業(yè)投放廣告的意義在于讓用戶記住企業(yè)本身，并在用戶需要的時(shí)候能讓用戶想起來去這家公司網(wǎng)站去看看吧。